商业期刊–您是否同意求职进程,包括避免逃生室的令人困惑?

那’s the question 知识学院 在调查中提出给公司和求职者,以找到非正统的工作面试技巧如何招聘。

该公司专门从事新兴招聘流程和培训,询问684家美国公司’d愿意使用逃生室,播放捕获旗帜,或尝试速度约会的变化来评估最佳工作候选人。它对求职者也提出了同样的问题。

调查发现70 百分 公司和66家 百分 求职者将成为逃生室会议以作为评估工具用作。

70%的企业表示他们将有兴趣使用逃生室进行测试,看看潜在的员工是否适合其组织。在斯普林菲尔德逃生室,我们很乐意在招聘流程中帮助您的组织。

您的业​​务是否会对我们合作,帮助招聘流程?如果是这样,请填写下面的简短表格。我们将很快与您联系,看看我们是否能够帮助您。

价格:

每次会议50美元的固定费用
50美元的费用涵盖潜在员工和一名现任员工
每个额外的员工15美元(最多5人)
招聘经理将被允许挂出W /游戏大师并观察逃生室体验,(如果他们想要发送线索/消息)或与其他球员一起参加逃生室。

逃生室求职面试

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